Link til forsiden
Link til forsiden
image to designAbonnerimage to designOm oem.dkimage to designSitemapimage to designKontaktimages to designenglish flagimages to designimage with a lineimages to design image to design
             
 
to design to design
to designimage to designForside
to design to design
to design to design
to designimage to designNyheder og Presse
to design to design
to design to design
to designimage to designKapitalindskud
to design to design
to design to design
to designimage to designFinansiel Stabilitet
to design to design
to design to design
to designimage to designØkonomisk Analyse
to design to design
to design to design
to designimage to designPublikationer
to design to design
to design to design
to designimage to designLovstof
to design to design
to design to design
to designimage to designOrganisation
to design to design
to design to design
image to designimage to design Organisationsdiagram
to design to design
to design to design
image to designimage to design Personaleoversigt
to design to design
to design to design
image to designimage to design Mission, vision og værdier
to design to design
to design to design
image to designimage to design Effektiviseringsstrategi
to design to design
to design to design
image to designimage to design Klare mål
to design to design
to design to design
image to designimage to design Årsrapporter
to design to design
to design to design
image to designimage to design inside ØEM
to design to design
to design to design
image to designimage to design 100 års historie
to design to design
to design to design
image to designimage to design Fortjenst- og Belønningmedalje
to design to design
to design to design
image to designimage to design God ledelse i ØEM
to design to design
to design to design
image to designimage to design Klima
to design to design
to design to design
to designimage to designMinisteren
to design to design
to design to design
to designimage to designJob
to design to design
image to design
Virk.dk - anmeld bøvl til ministeren


Regeringens vækstforum

Økonomisk tema om produktivitet

Penge- og Pensionspanelet

brandingdanmark.dk
Erhvervsklimapanelet
forbrug.dk

Nordisk ministerråd - formandskabet

 
Print denne sideimage to design
Mail denne sideimage to design

Indstilling til Dronningens Fortjenestmedalje og Den Kongelige Belønningsmedalje.

Dronningens Fortjenstmedalje i sølv (FM) kan som hovedregel tildeles for en fortjenstfuld indsats efter mindst 40 års uafbrudt ansættelse i den offentlige sektor.


Økonomi- og Erhvervsministeriet sagsbehandler indstillinger om Fortjenstmedalje, når det drejer sig om personer, som er ansat indenfor Økonomi- og Erhvervsministeriets koncern.


Den Kongelige Belønningsmedalje (BM) kan normalt tildeles efter 50 års fortjenstfuld uafbrudt ansættelse i samme private virksomhed, eller i forbindelse med fratræden efter mindst 40 års uafbrudt ansættelse i samme private virksomhed.


Økonomi- og Erhvervsministeriet sagsbehandler indstillinger om Den Kongelige Belønningsmedalje, når det drejer sig om personer som er ansat i det private erhvervsliv.


Det er kun i forbindelse med egentlige ansættelsesforhold (eller op til 3 måneder efter disses afslutning), at der kan tildeles en medalje. Selvstændig erhvervsvirksomhed eller frivilligt arbejde kan således ikke give grundlag for tildeling af en medalje. Kun ikke-akademisk personale kan indstilles.


Det er kun arbejdsgiver, som kan indstille medarbejdere til Den Kongelige Belønningsmedalje, dvs. indstillingen fremsendes fra virksomhedens ledelse skriftligt på virksomhedens brevpapir med originalunderskrift stilet til Økonomi- og Erhvervsministeriet, Slotsholmsgade 10-12, 1216 København K, att. departementschefen.


Indstillingen til ministeriet skal indeholde følgende:

  • Fulde navn og adresse på vedkommende, der indstilles
  • CPR.nr.
  • Titel af hensyn til medaljens kategori. Hvis medarbejderen har haft ledelsesansvar bør dette beskrives (hvor mange medarbejdere har medarbejderen været leder for, og i hvor mange år)
  • Ansættelsesdato og så vidt muligt dokumentation for ansættelsesforholdets varighed
  • Fratrædelsesdato, i de tilfælde hvor personen ikke har været ansat i 50 år, men i 40 år eller derover.
  • Ansættelsessted
  • Begrundelse for, hvorfor firmaet indstiller personen.
  • Adresse, som medaljen skal sendes til (ikke postboks).
  • Navn på den person, som i givet fald skal overrække medaljen
  • Hvilken dato medaljen skal overrækkes. Bekræftelse på, at vedkommende har været ansat minimum 3/4-tid, af den til enhver tid gældende fuldtidsnorm, i hele ansættelsesperioden (såfremt der har været/er tale om deltidsansættelse)

Der gøres opmærksom på, at sagsbehandlingstiden er gennemsnitligt 3-4 måneder (dog 4-5 måneder i sommerperioden) fra modtagelsen af indstillingen. Fastlæggelse af dato for medaljeoverrækkelse skal tilpasses denne sagsbehandlingstid.


Når en indstilling om Belønningsmedalje er modtaget i ministeriet, fremsendes straks kvitteringsbrev for modtagelsen til indstiller. Ved eventuelle tvivlsspørgsmål o.a. kontakter ministeriet indstiller.


Det er Kabinetssekretariatet (Dronningen), der tager endelig stilling til eventuel tildeling af Fortjenstmedalje og Belønningsmedalje. Indstiller tilskrives direkte fra Kabinetssekretariatet, såfremt indstillingen imødekommes. Dette sker normalt senest ca. en uge før aftalt medaljeoverrækkelse.


Indstiller opkræves et gebyr på aktuelt 500,- kr. pr. belønningsmedaljeekspedition og 700,- kr. pr. fortjenstemedaljeekspedition. Dette gebyr opkræves af Kabinetssekretariatet


Der henvises i øvrigt til Kongehusets hjemmeside www.kongehuset.dk.

 


Kontaktperson
Spm. vedr. medaljer
kan sendes til
medalje@oem.dk

image to design
image to design
 
økonomi- og erhvervsministeriet - slotsholmsgade 10-12 - 1216 københavn k - tlf. 3392 3350 - fax 3312 3778 - e-mail: oem@oem.dke-mail: oem@oem.dk
image to design